最新英国移民签证政策...
最新英国移民签证政策:Tier-2工签做小范围调整

2016-03-25责任编辑:Smsherry

对于Tier-2工签的政策变化终于成尘埃落定,谣传要涨薪资要求的,也暂时维持不变,只做了部分工作薪资的微小调整


2016年秋季:

1.  维持Tier 2(general)新工作者的最低工资门槛20,800镑,同时提高有经验的工作者的最低工资门槛为25,000镑;
传闻中的35,000镑不近人情,典型的“步子迈太大”,流产是顺理成章的!但是记住,如果要申请永居的时候,是一定需要达到35000英镑年薪的,至于是最后一年还是最后两年需要达到35000,仍然有待实战考验。 

2.  引入一些职业的例外,不受最低工资阀值提高的影响,直至2019年7月,比如护士、数理化及普通话中学老师等;
虽然对于此次修正,咨询委员会最终勉强地保留了护士作为短缺工种,但相信未来仍会就此存有争议。但是,实际上护士工签是非常难得,至少在英文能力上,成为英国注册护士的要求标准上,不是很适合中国籍人士。 
3.  短期的Tier 2公司内部调拨的通道提升工资门槛为30,000镑;
此操作旨在加大使用公司内部调拨通道的难度,为其他通道留存空间。
4.  Tier 2毕业生学徒通道从24,800镑降低到23,000镑,同时每年为公司增加5到20个的相应空缺名额;
一降(工资门槛)一升(员额空缺)使得招聘公司用工更灵活,加大可考察和选择范围,尤其对“外来户口”(非英籍、永居)可能是个机会!毕业生自行理解!
5.  Tier 2公司内部调拨中的技术调拨category关闭申请,不再开放;
6.  加大海外毕业生每月的名额分配的权重;
在没有具体的操作指南前,需要非常谨慎地看待这点。
7.  毕业生一旦获得一个长期稳定的工作,相应的签证转换将更便利;
8.  Tier 2公司内部调拨通道的IHS支付豁免取消;

对于该通道,目前政策是“新人难进,旧人交钱”。


2017年4月:

1.  继续提高有经验的工作者的最低工资门槛到30,000镑;
路要慢慢走,也给雇佣双方更多的反应时间和准备,实属正常。

2.  关闭短期的Tier 2公司内部调拨的通道;

3.  引入移民技术要价;
该政策有待观望。

4.  对于长期的Tier 2公司内部调拨的高收入者降低工资为155,300为120,000镑;

5.  对于长期的Tier 2公司内部调拨签证的申请人,一旦收入达到73,900镑及以上,将豁免一年工作经验的条件限制;

6.  优先支持高价值商业或内部投资项目的公司Tier 2 (General) 就业岗位机会,同时引入居民劳动力市场测试的放弃机制
 
小结:
一些变化预料之中,尤其是之前热议的35,000镑最低工资门槛最终没有落实,对毕业生工作也看似加大了机会。刨除其中的政治政策角逐,总体上有喜有忧,希望大家有所收获,做好准备!今天的分享就是这些咯

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